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数字艺术专业群“经理人进课堂”活动

发布人:倪丹发布时间:2021-10-29阅读:

2021年10月28日,数字艺术专业群“经理人进课堂”活动在大连枫叶职业技术学院图书馆二楼大厅举行。参会嘉宾来自倍多分教育、慢慢来影视,活动围绕“讲讲我的创业故事”、“谈谈制片人和导演的工作”、“如何创作微电影(从构思到荧幕)”的主题,讨论大学生如何创业,了解数字媒体技术专业就业制片人和导演的岗位要求,以及短视频、微电影如何从脑中的Idea变成移动端的数字影像。此次活动由大连枫叶职业技术学院数字艺术专业群王晓琳主任组织,由大连枫叶职业技术学院数字媒体技术专业负责人倪丹主持。

数字艺术专业群“经理人进课堂”活动全景

倪丹老师主持

倍多分教育创始人刘丹校长 《讲讲我的创业故事—倍加努力,多问笃行,分秒必争!》

同学们是否想过如果你不考虑工资,不考虑其他任何因素,你最想从事什么工作?如果给你足够的时间,足够的钱,你最想做哪三件事?如果你的生命还有三天,你最想做的三件事?让大家思考这些问题就是帮助大家进行自我认知。我在2016年底创建倍多分这个品牌的过程中,秉承一步一个脚印,以学生为中心的教育理念。在团队建设方面坚持每周开会,每周读书,每周运动和每周教研。如果给在座的大学生们一点建议的话,就是在校期间多多丰富自己,培养爱好,培养情商和多读书,以便形成独立的思想,为自己心中的梦想去实践。

大连慢慢来影视制片人郑海波《谈谈制片人和导演的工作》

导演和制片的角色在影视剧组中中占据核心位置,导演负责戏内的创作,制片人负责戏外的事,包括和资方对接、场地、人员、道具等所有的大小事。有同学会好奇到底制片大还是导演大?可能大家想问的问题是谁能管谁。其实制片就像是项目经理,导演就像是艺术总监工头,他们需要各司其职搭配把片子拍好。制片人这个角色很少被大家了解,因为大家的关注点都在导演和演员身上,这是决定一部电影品质的关键因素。但制片人是一切的开始。可以说制片人的能力决定了会产生一部什么品质的电影。为什么这么说呢?在一部影片开始拍摄前,制片人需要寻找好的剧本,需要对市场有一定的敏锐度和前瞻性。拿到剧本的同时还要寻找资方,也就是出品人。大家在看电影的时候会在第一时间看到出品人,华谊兄弟还是腾讯,猫眼等。出品人有公司也有个人,很多优秀的电影联合出品人位置都是靠关系才能得到,一席难求。有了剧本和资金,就可以进行下一步,导演组和制片组以及演员的聘用。大家平时可能还会看到很多关于制片的人物,比如制片主任,外联制片,生活制片等,很多初入行的同学都是从刚刚提到的生活制片,外联制片做起。这些都是隶属于制片组,他们的工作内容是要进行统筹和协调,保证导演组的工作顺利进行。是导演组的前期筹备和后勤保障。目前我们能触及到的影视公司,传媒公司,不论是电影还是广告片,制片人的首要能力都需要寻找合作伙伴,演员资源,场地资源,以及甲方,这就需要制片人要有很重要的沟通能力,这里的沟通能力并不是吃喝应酬取得信任,我们秉承的更多是通过专业的能力获得信任。其次是控场能力。从甲方获得需求,需要完美对接给团队,并把控质量,起到对外疏通对内协调的作用。这需要日积月累的经验和细心的观察。

大连慢慢来影视导演王艺铮《如何创作微电影—从构思到荧幕》

一部微电影的创作流程大概是从念头到执念,一个念头,一定是有一个动机,因为某件事或某个人,触动到你,你想对更多的人,去讲一个故事。执念是一段时间后,甚至若干年后,你还记得这段故事,还想去表达你的态度。再到故事、剧本,我们还记得那个故事,或者是片段,或者是某一个人说的某一句话,甚至是某一个瞬间,我们的记忆模糊,我开始创作,有记忆,有幻想。有了剧本后进行组队、策划,然后团队进行剧本围读,就是大家读过剧本,发表意见,每个岗位说说,摄影,他从剧本中看到了什么,灯光,这个灯我想怎么打,美术,我这里想怎么置景,录音师,我如何设计声音,来辅助故事。一切,都是为了服务于故事。之后是堪景和选角。在之后把文字剧本变成分镜头,也就是我们的拍摄脚本,之后复景、走戏、调整动员,然后就可以开机了,开机后需要团队协作,杀青后,就到了后期制作环节,在后期制作这里需要经过粗剪和多次精剪,以及音频制作、调色和特效制作,最后就是影片的发行了,这是制片人的活了。有一位日本老大爷说过一句话:“想拍电影,就去开始写剧本吧,那是成本最低的开始方法。”“电影是遗憾的艺术。”拿着剧本,去拉投资,然后开拍。别怕拍不好,因为你肯定拍不好。但也是相对不好,总比不拍强,总会越拍越好。

互动交流环节

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合影留念

通过本次活动,同学们了解了创业的过程,认知了自我,明确了导演和制片人的工作职责,以及如何创作微电影的基本流程,对大学生未来就业提供了方向和指导,对大学生专业的提升起到了助推作用。感谢倍多分教育和慢慢来影视嘉宾们公益演讲,希望日后经理人进课堂活动可以多次举办,促成更多校企合作,为学生的学习提供更好的机会。

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